El estrés laboral y su incidencia en el infarto agudo de miocardio en trabajadores del cantón Milagro
DOI:
https://doi.org/10.65415/5q2tvy09Palabras clave:
estrés laboral; infarto agudo de miocardio; trabajadores; riesgo cardiovascular; salud ocupacional.Resumen
El infarto agudo de miocardio constituye una de las manifestaciones más graves de la enfermedad isquémica del corazón y representa un problema relevante de salud pública por su impacto en la mortalidad, la calidad de vida y el desempeño laboral. En este contexto, el estrés laboral se reconoce como un factor psicosocial que puede afectar la salud cardiovascular cuando se presenta de manera constante, especialmente en trabajadores expuestos a sobrecarga de funciones, jornadas extensas, presión institucional, baja autonomía y escaso apoyo organizacional. El presente artículo tiene como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y el infarto agudo de miocardio en trabajadores del cantón Milagro. La investigación se desarrollará bajo un enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo-comparativo y de corte transversal. Se aplicará una encuesta estructurada a trabajadores con y sin antecedente de infarto agudo de miocardio, considerando variables sociodemográficas, laborales, clínicas y conductuales. El análisis se realizará mediante frecuencias, porcentajes y tablas comparativas. Se espera aportar una aproximación local sobre la posible relación entre el estrés laboral y la salud cardiovascular, contribuyendo a la prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
Descargas
Referencias
Aboa-Éboulé, C., Brisson, C., Maunsell, E., Bourbonnais, R., Vézina, M., Milot, A., & Dagenais, G. R. (2011). Effort-reward imbalance at work and recurrent coronary heart disease events. Psychosomatic Medicine, 73(6), 436–447. https://doi.org/10.1097/PSY.0b013e318222b2d8
Alhajaji, R., Alfahmi, M. Z., Alshaikhi, S. A., Fairaq, A. M., Fudlaldeen Jan, S., Aljuaid, S., AlFaifi, M., Alaboud, M. S., Khojah, I. M., Alkofide, H., & Al Sulaiman, K. (2025). The influence of workplace stressors on the risk of cardiovascular diseases among healthcare providers: A systematic review. Frontiers in Psychiatry, 16, Article 1461698. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2025.1461698
Anfossi, C. M., Muñoz, M. A., Fredes, C. T., Rojas, F. P., Ross, J., Head, J., & Britton, A. (2022). Work exposures and development of cardiovascular diseases: A systematic review. Annals of Work Exposures and Health, 66(6), 698–713. https://doi.org/10.1093/annweh/wxac004
Backé, E. M., Seidler, A., Latza, U., Rossnagel, K., & Schumann, B. (2012). The role of psychosocial stress at work for the development of cardiovascular diseases: A systematic review. International Archives of Occupational and Environmental Health, 85(1), 67–79. https://doi.org/10.1007/s00420-011-0643-6
Bortkiewicz, A., Gadzicka, E., Siedlecka, J., Szyjkowska, A., Viebig, P., Wranicz, J., Kurpesa, M., Dziuba, M., Trzos, E., & Makowiec-Dąbrowska, T. (2010). Work-related risk factors of myocardial infarction. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 23(3), 255–265. https://doi.org/10.2478/v10001-010-0030-7
Burr, H., Berthelsen, H., Moncada, S., Nübling, M., Dupret, E., Demiral, Y., Oudyk, J., Kristensen, T. S., Llorens, C., Navarro, A., Lincke, H. J., Bocéréan, C., Sahan, C., Smith, P., & Pohrt, A. (2019). The third version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire. Safety and Health at Work, 10(4), 482–503. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2019.10.002
Dragano, N., Siegrist, J., Nyberg, S. T., Lunau, T., Fransson, E. I., Alfredsson, L., Bjorner, J. B., Borritz, M., Burr, H., Erbel, R., Fahlén, G., Goldberg, M., Hamer, M., Heikkilä, K., Jöckel, K. H., Knutsson, A., Madsen, I. E. H., Nielsen, M. L., Nordin, M., Oksanen, T., Rugulies, R., Salo, P., Singh-Manoux, A., Steptoe, A., Suominen, S., Theorell, T., Vahtera, J., Westerholm, P. J. M., Westerlund, H., & Kivimäki, M. (2017). Effort–reward imbalance at work and incident coronary heart disease: A multicohort study of 90,164 individuals. Epidemiology, 28(4), 619–626. https://doi.org/10.1097/EDE.0000000000000666
Fukuoka, Y., Dracup, K., Froelicher, E. S., Ohno, M., Hirayama, H., Shiina, H., & Kobayashi, F. (2005). Do Japanese workers who experience an acute myocardial infarction believe their prolonged working hours are a cause? International Journal of Cardiology, 100(1), 29–35. https://doi.org/10.1016/j.ijcard.2004.04.003
Hu, Z., Cao, X., Jing, P., Zhang, B., Shi, Y., Siegrist, J., Li, J., & Zhang, M. (2024). Work stress and changes in heart rate variability among employees after first acute coronary syndrome: A hospital-based longitudinal cohort study. Frontiers in Public Health, 12, Article 1336065. https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1336065
Jeon, S. Y., Lee, C. Y., Lee, Y.-H., Kim, H., Kim, J., Cho, S. K., Noh, H. S., & Kang, M.-Y. (2025). Occupational risk factors for cardiovascular disease: A comprehensive review. Current Cardiology Reports, 27, Article 143. https://doi.org/10.1007/s11886-025-02301-z
Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285–308. https://doi.org/10.2307/2392498
Karasek, R., Brisson, C., Kawakami, N., Houtman, I., Bongers, P., & Amick, B. (1998). The Job Content Questionnaire: An instrument for internationally comparative assessments of psychosocial job characteristics. Journal of Occupational Health Psychology, 3(4), 322–355. https://doi.org/10.1037/1076-8998.3.4.322
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Mauricio Alfredo Guillén Godoy, Maholy Stefany Ancayay Guillén, Melanie Maidely Naranjo Arévalo, Pablo Alejandro Lema Borbor

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.








